(趣旨)

第1条　この規則は地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項の規定に基づき職員の条件付採用に関し必要な事項を定めるものとする。

(条件付採用期間)

第2条　職員の採用は、その任命の日から起算して6月間条件付のものとする。

(勤務実績の報告及び任命権者の義務)

第3条　条件付採用期間中の職員の所属長は、条件付採用期間の終了14日前までに条件付採用期間勤務実績報告書(様式第1号)によりその者の勤務実績その他必要な事項について、総務課長を通じ任命権者に報告しなければならない。

(条件付採用期間の延長)

第4条　第2条第1項の規定にかかわらず、条件付採用期間終了の際、病気等の理由により実際に勤務した日数が90日に満たない場合には、その日数が90日に達するまで条件付採用期間を延長することができる。

(この規則の実施に関し必要な事項)

第5条　この規則の実施に関し必要な事項は、任命権者が定める。